无邪赋工作地域：广东省 职位类别：其他人员 学历要求：本科在学 招聘人数：30人发布时间：2023-09-19* 专业要求：

　　科学、技术、工程、数学、金融、经济、财会、市场营销、管理学等，具体要求可观看招聘简章

　　华润()有限公司是一家在香港注册和运营的多元化控股企业，是国务院国资委直接监管和领导的国有重点骨干企业之一。其前身是1938年于香港成立的“联和行”，1948年改组更名为华润公司。在中国革命的各个历史时期，华润都承担过重要历史使命，为新中国的建立发展和香港的繁荣稳定，做出了独特的贡献。

　　2000年以来，经过两次“再造华润”，华润奠定了目前的业务格局和经营规模，现已发展成为业务涵盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技及新兴产业6大领域，下设26个业务单元，一家直属机构，实体企业3,077家，在职员工37.5，所属企业中有8家在港上市，其中华润置地、华润啤酒和华润万象生活位列香港恒生指数成份股。

　　珠海华润银行成立于1996年12月，是具有一级法人资格的城市商业银行。2010年1月，华润股份有限公司和珠海市政府对珠海市商业银行实施战略重组，现注册资本85.33亿元。当前，华润银行已在珠海、深圳、中山、佛山、东莞、惠州、广州、江门、肇庆设立10家分行、107家支行，及广东德庆、广西百色2家控股村镇银行，并在深圳前海设立1家资金运营中心。截至2022年末，资产规模超3500亿元，员工人数近3100人，发展态势稳健。

　　依托华润强大的产业背景和品牌优势，华润银行作为一家扎根于粤港澳湾区核心区域的银行，正积极参与湾区建设，专注产融结合、融融结合，形成金融服务产业、产业助推金融的增长模式，坚定“致力打造粤港澳大湾区特色商业银行，构建金融基础设施信创平台”的战略定位，围绕产业金融、普惠金融、财富管理、绿色金融、科技金融、跨境金融六大领域，为客户提供智慧综合金融服务，致力成为创业者、创新者、创造者的银行。

　　(1)根据客户需求，进行相关的技术分析、设计及完成技术开发工作;按照设计方案完成代码的编制和相关文档的编写;

　　(2)与测试管理团队紧密合作，完成对编写的代码的测试并及时修复程序的差错;

　　(1)负责应用系统的测试工作，主要包括测试方案编写、测试需求分析、案例设计及执行、测试质量风险管理等。

　　(2)负责专项测试，包括系统性能测试、安全测试、自动化测试框架搭建及自动化测试的实施等。

　　(3)负责测试工具研发，包含测试工具的需求挖掘、测试工具的研发和推广等。

　　(3)根据业务部门的需求提供数据统计、数据加工处理、报表研发、BI分析、智能算法建模等服务;

　　(2) 熟悉AI算法的实现和优化，熟悉视觉、NLP深度学习、机器学习算法;

　　(1)负责服务器、云中间件的监控、PaaS服务的维护、变更、迁移、部署、故障处理以及配置发布等;

　　(3)负责注册服务、中间件组件、网关服务、文件传输服务、工作流引擎、批量调度服务、K8S服务等平台服务的规划、监控、数据备份、日志分析、性能调优等工作;

　　(1)参与云平台的规划、架构设计工作，包括注册服务、中间件组件、网关服务、文件传输服务、工作流引擎、批量调度服务、K8S服务等平台服务;

　　(2)承担云平台的关键技术研究，负责云平台的攻坚研发、版本迭代及持续优化;

　　(3)承担云平台的建设实施、日常维护、故障定位分析、技术改进等，系统稳定运行;

　　3. 领用、登记、使用、保管个人业务章、转讫章、受理凭证专用章、现金讫章、个人私章、有价单证和重要空白凭证;

　　4. 严格按照会计核算和支付结算制度要求，受理审查各种凭证、票据，核对印鉴，及时、正确处理账务;

　　5. 负责受理各种对公业务查询、派发回单和对账单、账户年检、资金证明等工作;根据对公账户查询、冻结、扣划账户的有关手续规定，按授权级别处理权限内业务。

　　1. 根据本行营销策略和营销方案及相关业务营销指引，针对目标客户开展营销工作;

　　2. 对客户授信或客户信贷申请与产品经理双人进行现场、实地调查，并收集相关资料形成调查报告;

　　3. 根据授信审查和审批意见，负责落实授信或信贷放款条件，办理出帐手续，并负责贷后的跟踪检查和日常管理;

　　4. 负责信贷资产风险分类的初分，并提交相关部门进行复审;对符合不良贷款移交条件的，按照要求向资产保全部门移交并配合后续清收工作。

　　1、2024届毕业的本科及以上学历应届毕业生，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证，其中海外院校还必须获得教育部学历认证;

　　3、掌握较好的计算机操作能力、英语听说读写能力; 善于合作、乐于思考、逻辑清晰、反应敏锐;具有解决问题、总结经验的能力;

　　4、具备相关实践经验或担任学生干部者优先;有体育特长者、艺术特长者优先;

　　2、面试+在线笔试，通过简历筛选的同学将被邀请参加笔面试，预计在2023年9月起分批进行;

　　3、体检及录用，通过笔面试，按录用流程审批后发放录用通知，按要求完成入职体检;

　　具有市场竞争力的薪酬水平。六险二金、节日福利、传统佳节慰问品、年度体检、文旅场地等。

　　全面的人才培养体系 全面的业务学习、纵深的课题研究、前沿的创新项目;加速培养具有数字基因、更加开放的金融+科技复合型人才

　　入行第一个月：华润未来之星训练营认同华润、转换角色、树立抱负; 第一年：“星员工启航计划”加速向职场人转型，释放萌新的潜能与创新活力;

　　第二年：“00班”培养计划培养高潜业务骨干;

　　第三年：“90班”培养计划打磨未来基层管理者。

　　1、为管理培训生、金融科技生量身定制，加速成长为具有数字基因的业务专家型人才和技术专家型人才;

　　1、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，弄虚作假者，我行有权取消其应聘资格。

　　2、招聘过程中，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮箱等)与本人联系，请保持通讯畅通。

　　3、应聘渠道以网申系统投递简历为准，校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用。