可爱mm沙滩排球瑞泊总监李晓磊：“大家都知道人工智能三要素，即：算力、算法、数据很重要，但在这场激烈的角逐中，其实真正的竞争核心是——人才！目前看起来，世界人工智能技术的竞争似乎主要是身在国内的华人与身在海外的华人之间的竞争，大家虽然身处不同的国家，但都非常友好，技术人员总体都是很单纯的。瑞泊的AI科学家大多来自清华、北大、中科大、国科大这样的名校，而来自耶鲁、宾大、多大这样国外名校的也不少，但全部都是咱们国人，所有的产品都是自主可控。可以说华人的AI科学家，正在成为世界人工智能技术的中流砥柱。”笔者在近日对瑞泊公司的一次采访中，听到了这样的评价。

　　诚然，人工智能（AI）已经成为这个时代当之无愧最重要的技术领域，它正以前所未有的速度重塑全球经济和科技格局。在这场全球AI竞赛中，各国政府和企业都在积极争夺AI领域的顶尖人才，因为他们深知这场竞赛不能落后，而人才将决定这场竞赛的输赢。根据猎聘大数据研究院《2025 AI技术人才供需洞察报告》及科锐国际《2025人才市场洞察及薪酬指南》，人工智能领域正经历前所未有的变革：全球范围内，仅中国AI人才缺口已达500万，且2025年春季AI岗位招聘需求同比增长25%，算法工程师等核心岗位供需比低至0.5，企业为顶尖人才开出50-200万元年薪。根据Zeki Research最新发布的全球AI人才市场分析报告，结合2025年春季人才市场动态，AI领域人才需求呈现爆发式增长，目前全球至少有20,000家企业正在争夺AI专家，这一数字较2022年增长近300%。而在这一过程中，华人AI科学家越来越成为全球AI技术领域中的核心力量。

　　2023年，中国入选“全球2000位最具影响力的人工智能学者榜单”人数为280人次，全球占比为14.0%。过去5年，中国入选人次和全球占比稳步增长，2023年比2019年人数增加了107人次，增幅为61.8%，全球占比提高了5.3个百分点。2023年美国入选人次为1,079人，全球占比为54.0%，比2019年减少了232人次，降幅为17.7%，全球占比下降了11.6个百分点。

　　2025春节，DeepSeek公司凭借其创新实力引发全球瞩目。与规模庞大的“AI大厂”不同，DeepSeek公司规模仅为百余人，与瑞泊一样，其团队成员大多来自国内顶尖高校，如北京大学、清华大学、中科院等，少数成员来自麻省理工学院、卡内基梅隆大学等海外名校，而瑞泊在春节后也迅速发布了高等级的行业推理模型 「VIDYA X1」，并升级了原有「行业超脑」系统，获得了企业客户的高度评价和关注。本土公司的崛起有力地证明了中国本土AI教育和人才培养的强大实力，也体现了全球AI人才流动格局的变化。

　　美国长期在全球AI人才培养方面占据主导地位，但这一局面正发生结构性变化。根据保尔森基金会《The Global AI Talent Tracker 2.0》及2025年行业报告，中国AI人才流动呈现三大突破性趋势：

　　1.人才回流加速在美国头部AI研究机构中，华人科学家占比已突破40%，其中83%拥有中国本科教育背景。更值得关注的是，中国AI企业如DeepSeek的核心团队中，70%成员具有Meta、英伟达等顶尖机构研发经历却选择回国发展，这一现象得益于国内自由算力支持（如企业提供千卡级GPU集群）和快速晋升通道（30岁以下主导核心项目占比达58%）。

　　2.教育体系崛起中国本科院校培养的顶级AI研究人员占比从2019年的29%跃升至2025年的50%，相当于全球每两位顶尖学者中就有一位接受过中国高等教育。这种培养能力在强基计划推动下持续强化，清华大学与商汤科技共建的联合实验室，仅2024年就产出34篇顶会论文并培养出起薪百万的博士生。

　　3.学术地位重构全球AI研究机构格局发生颠覆性变化：在2025年AIRankings最新榜单中，北京大学、清华大学分列全球第一和第三，浙江大学（第7）、中国科学院（第8）首次超越麻省理工（第2）和斯坦福（第4）。与此形成对比的是，美国头部机构中本土研究者比例降至37%，首次被华人科学家反超。这种变迁背后是技术路径的分化——中国研发的混合精度训练框架HPTF，在同等算力下使模型性能提升37%，而美国仍保持基础理论优势（Transformer架构研究者76%在美）。正如黄仁勋在GTC 2025大会所言：全球AI突破的半壁江山正由中国教育体系支撑。

　　在全球人工智能技术革命的浪潮中，华人科学家以系统性突破和生态化布局持续引领创新范式。以OpenAI的GPT-4o mini研发为例，其核心团队的9位负责人中有5位华人科学家，其中包括清华校友任泓宇主导语言模型训练、同济毕业的胡海堂参与TensorFlow框架研发，这些来自中国顶尖学府的工程师通过算法优化将模型推理成本降低97%，推动生成式AI普惠化进程。近期，马斯克旗下xAI发布的Grok3模型发布会上，多伦多大学华人科学家Jimmy Ba与95后杭州学子吴宇怀稳居C位，前者作为深度学习优化器Adam的核心开发者，其算法支撑着全球80%的神经网络训练；后者开发的AlphaGeometry系统突破机器定理证明边界，使AI在IMO数学竞赛中首次达到金牌水平。而“AI教母”李飞飞创立的World Labs，不仅聚集了清华姚班学神吴佳俊、CMU博士杨庚山等华人精英，更开创性地将神经辐射场（NeRF）技术与空间智能结合，其开发的3D场景生成系统精度较传统方法提升47%。这种技术领导力已形成规模效应——据保尔森基金会统计，美国顶尖AI机构中38%的研究人员拥有中国高校本科学历，较2019年增长11个百分点，而DeepSeek等中国团队更以百人规模实现万亿参数模型训练，算法效率达到国际同类产品的10倍。从底层框架革新（如Tensor Program理论体系）到应用生态构建（如Apollo自动驾驶平台），华人科学家正在重塑全球AI创新版图。

　　同样值得关注的是，DeepSeek、瑞泊、字节跳动、腾讯、阿里巴巴等一批中国本土企业，作为国内AI领域的核心力量，也正在不断汇聚来自全球的优秀华人AI人才，他们专注于AI技术的研发与创新，致力于推动人工智能技术在各个领域的应用落地。这些成功的案例不仅是全球科技产业格局变迁的缩影，也反映了华人群体在AI革命中的独特“人才生态位”。那么，是什么因素促使华人科学家在AI领域取得如此卓越的成绩？答案可以从教育体系、技术发展、以及地缘政治等多重因素的交织中找到。AI人才的全球竞争：中国本土与海外留学学霸的较量AI人才的争夺并非近年才开始。早在几年前，全球的AI人才竞争已经初见端倪。如今，本土学霸与留美中国学霸的较量已进入了白热化阶段。

　　此外，在2024年的NeurIPS（神经信息处理系统大会）上，华人学者和机构的表现同样卓越。根据AMiner数据库的统计，2024年华人一作学者占比高达67.2%，位居全球第一，其中，第一作者发文的华人学生占所有第一作者的50%。这一成就充分证明了中国学者在AI领域的科研能力和创新活力。

　　AI人才流动的新趋势：中国吸引力渐增培养顶尖AI人才是全球竞争的关键，但留住这些能够推动行业变革的顶级天才更是挑战重重。目前，尽管美国依旧是众多AI人才的首选目的地，但中国的AI人才吸引力逐渐提升。根据哈佛大学的研究，2019年约有25%的中国研究生选择移民，然而这一比例在2022年开始显著下降，显示出越来越多的中国科技人才选择回国发展。中国对AI人才的需求正在迅速增长。根据麦肯锡的报告，到2030年，中国对AI专业人才的需求将达到600万，而人才缺口预计将达到400万。为了应对这一挑战，中国的科技公司纷纷加大招聘力度，开出优厚的薪资待遇和丰富的职业发展机会。像阿里巴巴、字节跳动、百度等大公司纷纷在硅谷设立办事处，吸引顶尖人才，并提供高薪和股票期权等优渥条件，甚至推出将硅谷的AI团队拆分为独立公司等创新举措，以吸引更多的海外华人科研人员和技术专家。

　　瑞泊在人才争夺战中当然也不甘落后。公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间，注重企业文化的创新和工作环境的优化。在瑞泊，员工能够接触到最前沿的AI项目和学术成果，用人上不拘一格，有些还没毕业的学生就可以以联合课题研究的方式加入核心技术项目组，并与行业内的顶尖人才共同探索技术的前沿。这种务实的公司文化和创新的管理模式，吸引了众多顶级人才加入，推动了公司的快速发展。

　　正因如此，越来越多的海外顶尖人才将目光投向中国。根据彭博社的报道，来自哈佛大学、斯坦福大学等美国名校的毕业生纷纷向中国AI初创公司投递简历，并放弃了硅谷的工作机会，选择回国寻求更广阔的发展前景。这一趋势表明，全球AI人才的流动格局正在发生深刻的变化，尤其是中国的科技环境、政策支持和创新氛围成为了吸引海外华人AI人才的重要因素。未来的AI竞争：从“留学学霸”到“本土学霸”的巅峰对决随着中国对AI领域的重视和投入不断加大，AI人才的回流和涌现将成为未来全球AI竞争中的重要一环。布兰代斯大学的生物学家Piali Sengupta指出，中国对科学的大力投资以及美国对移民人才签证政策的收紧，将加速全球AI领域的变革。保尔森基金会主席Henry Paulson也强调，美国不能忽视中国和印度等国家在AI人才培养方面的努力，必须加强自身竞争力，以吸引全球顶尖的科技人才。DeepSeek、瑞泊等一批中国AI公司的崛起打破了全球AI人才竞争的格局，标志着中国在AI领域的崛起。随着国内企业的快速发展和科研环境的不断优化，越来越多的国际顶尖人才开始将目光投向中国。最终，谁能够持续吸引并激发全球顶尖人才的智慧，谁将在这场AI革命中占据主导地位。目前，这场全球AI人才的竞争仍在加剧。随着中国本土AI人才的崛起和海外学霸的回流，AI产业的未来将由这些优秀的人才共同推动。

　　瑞泊技术控股集团的创始人乙壤月博士，在近期的一次演讲中表示：“伴随着中国AI企业引领的普惠规模定律和叙事成为主流，公众共识已迅速完成，AGI必将更加快速地到来，在这场全人类人工智能的竞赛中，华人科学家，正站在世界AI浪潮的中心”。

　　瑞泊(XrayBot)定位为「行业超脑」构建者，领先的人工智能国家高新技术企业、国家双软认证企业、科研成果转移转化基地、「北京市通用人工智能产业创新伙伴计划成员」大模型伙伴成员企业，2025年国家重点研发计划中标单位，国家级科研机构科技成果转移转化一等奖获得者，2024中关村论坛年会北京市人工智能行业大模型创新应用大赛一等奖获得者，2023年中国十大大模型案例及国家特色产业集群赋能典型案例大奖获得者、中国AI金雁奖“技术创新大奖”获得者。瑞泊坚守人工智能核心技术多年，2018年起即与国际主流的AI实验室同步开始了大模型技术的研发，是中国最早进入这一领域的机构之一。瑞泊「行业超脑」及「VIDYA」智慧认知大模型专注垂直行业领域，2025年3月率先发布「VIDYA X1」行业推理大模型并发布全栈智算一体机，服务金融、航运、工业、政务、医疗、教育、IT运维等众多行业，为企业集团、政府机构、城市建设“量身定制”注重降本增效及价值创造的数字化建设及转型解决方案。面向各垂直行业关键业务流程，瑞泊“嵌入式”的合作模式长期陪同客户逐步实现“一切业务数据化，一切数据业务化”的真正数字化转型。瑞泊核心团队的成员均来国内外著名高校相关领域的教授或博士，他们或曾担任世界五百强高科技企业的核心高管，或曾为国家级科研机构的学术领导者及技术专家；同时，瑞泊联合国家顶尖科研机构成立了联合试验室，确保了所交付项目理念的前瞻性与技术的先进性。瑞泊是中国目前在行业大模型领域中进入行业数量、获得商业合同数量、订单金额及与各大行业头部企业成立联合实验室数量领先的AI专业公司。瑞泊所有的产品均基于完全自主知识产权的核心技术，注重复杂业务逻辑与人工智能技术深度融合，善于将人类智能与机器智能无缝衔接，共生互补。伴随着全球范围内大模型等关键技术的突破以及瑞泊「VIDYA」智慧认知大模型的大规模商用，通用人工智能（AGI）及激动人心的全数字化世界正加速到来，瑞泊始终与您相伴，拥抱未来！